Önemli Bir Konu
MKE’nin durumunu açıklayan Enerji Bir Sen Şube Başkanı Cebrail İbiş, kurumun daha dinamik hale getirilmesi gerektiğini söyledi.
Aranan Bir Marka Olmalı
İbiş, bu konuda şu açıklamayı yaptı: “MKEK, Savunma Sanayinin çeşitli alanlarında yaptığı yatırımlarla Türk Silahlı Kuvvetlerinin her çeşit silah, mühimmat, roket, harp araç ve gereç ihtiyacını karşılamaya çalışmaktadır. MKE Kurumunun savunma sanayinde dışa bağımlılığı azaltan, teknoloji ihraç eden, dünya pazarında güvenilen ve aranan bir marka olabilmesi, gücüyle dosta güven, düşmana korku veren TSK’nın ve güvenlik güçlerinin ihtiyaç duyduğu ileri teknolojiye sahip harp araç ve gereçleri üretebilmesi mümkündür.
Daha Da Güçlenmesi İçin…
MKE Kurumunun daha da güçlenebilmesi için yeni bir kanunla MKEK’nin önünün açılması ve dinamik bir yapıya kavuşturulması kaçınılmaz bir gerekliliktir. Konuya ilişkin olarak farklı dönemlerde çeşitli kanun teklif ve tasarıları hazırlanmıştır. Maalesef şimdiye kadar Siyasiler konuya gereken ilgiyi göstermemişler MKEK’nin yeniden yapılandırılmasının önünü açmamışlardır. Dünyada söz sahibi olan ABD, Rusya, Fransa, Almanya, Çin gibi ülkelerin ekonomiyle birlikte güçlü bir ulusal savunma sanayine sahip oldukları görülmektedir.
Konumu Çok Önemli
6 milyon civarında bir nüfusa sahip olan İsrail güçlü savunma sanayisi ile dünyaya meydan okurken, savunma gereksinimini başka ülkelerden karşılayan ve bu alanda Türkiye’ye üstünlük sağlamaya çalışan Yunanistan iflas etmiştir. Bugün Türkiye, savunma harcamaları açısından Ortadoğu’daki 10 ülke arasında 4`üncü, Avrupa ülkeleri arasında da 5`inci sıradadır. Türkiye’nin, içinde bulunduğu coğrafyadaki jeostratejik konumu ve kendisine yöneltilen tehditler nedeniyle, modern sistemlerle donatılmış silahlı kuvvetlere ve gelişmiş savunma sistemlerine sahip olması mutlak bir zorunluluktur. Ulusal savunma sanayimizin lokomotifi olan MKEK’nin yeniden yapılandırılmasının önündeki engeller biran önce kaldırılmalıdır.
Çalışanların Durumu
MKE Kurumu çalışanlarının sosyal özlük ve mali hakları iyileştirilmelidir. Çalışanların moral ve motivasyonu artıcı tedbirler alınmalı, parlayıcı ve patlayıcı üreten fabrikalarda çalışanlar için üretimi teşvik pirimi verilmelidir. Personel devir oranını azaltıcı tedbirler alınmalıdır. Her yıl kurumda iş başı yapan personel ücret, sosyal ve özlük haklarını yetersiz bularak istifa suretiyle kurumdan ayrılmakta Personel devrinden kaynaklanan kurumun özellikle yetişmiş teknik personel tutması güçleşmektedir.
Ek Ödemelerde Artış Yok
Bilindiği üzere Hükümet, 2003, 2006, 2009 ve 2012 yıllarında sermayeye yönelik dört teşvik paketi yürürlüğe koymuştur. Türkiye ekonomisi bugün, dünyanın en çok büyüyen ekonomilerinden birisidir. KİT çalışanının ek ödemelerinde hiçbir artış yapmayıp, genel müdür ve müsteşara bir seferde 772 TL vermeyi eşit işe eşit ücret saymışlardır. Bürokratlarına bir seferde asgari ücretten daha fazla zam veren hükümet, MKE Kurumu çalışanlarına ve Kırıkkale`ye sahip çıkmalıdır. Binlerce çalışanı ile MKEK Fabrikaları Kırıkkale’mizin ekonomik, sosyal ve kültürel yönden kalkınmasında ve gelişmesinde hayati bir önemi vardır.
Şehre Katkı Sağlar
Binlerce personeli ile istihdama katkısı, sanayileşme, şehirleşme ve ticaret hayatı üzerindeki rolü ile şehre hayat veren bir Kurumdur. MKE Kurumu çalışanlarının hayat standartlarının iyileşmesi tüm şehire ve ekonomisine katma değer oluşturacaktır. MKE Kurumu çalışanlarının mali ve özlük hakları artırılarak savunma sanayi alanında hem dışa bağımlılığın azaltılması hemde yurt dışına yapılan savunma sanayi ihracatının arttırılması ülkemiz açısından bir gerekliliktir. Siyasilerin ve Kırıkkale de bulunan sivil toplum örgütlerinin bu konu üzerinde hassasiyetle durması gerekmektedir.”
